您好，律师！本人怀孕3个月，之前请了1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基
我预产期是在五月中旬，2月份由于先兆流产住院后来一直在家休息。医院开了假单，但是公司说没有工资的。现在我要休产假了，时间是多久，晚育的话有多少天，那我请假期间工资单位不支付是违法的吗？请教大家一下，谢谢。
有二胎准生证可以享受产假和工资吗？ 公司说公司有规定不能生二胎，没有产假，公司规定合法吗？但是我有二胎准生证
请问超生没有准生证可能请产假吗?请假有工资吗?公司可以以我超生为由解雇我吗?如果解雇我,要赔偿我吗?怎么赔偿?
我婚前有一女儿跟前夫，现在的丈夫与前妻离婚后儿子由他抚养，现在我们的孩子将要出生了。我在一家日资企业上班，请问公司以我没有准生证为由，不给我休带薪产前检查假，以及不给我发产假工资合法吗？生育后我是否可以享受带薪的哺乳假？
我姓刘 是在一家公司上班的 公司有给我产假 我希望放完假回来公司上班 可是刚刚碰上快过年了 小孩又小 想来想去就向公司请2个月的假期 公司不批 后来我干脆就辞工在家 听朋友说产假期间是可以拿工资的 我也和公司协商过 口头答应 可是觉得假期也不批 工作都没有了 现在打算向公司要 可是了解过劳动局后问题就出来了 我生孩
