在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大，如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费，如果超过试用期呢？另外，合同中有“放弃工作职责”的语句，是否就是辞职的意思呢？
在武汉一家工作国企工作9个月，档案已经由人才中心转到单位，户口在原籍-县城，在武汉读大学时没转到学校，请问现在辞职 一、档案怎么办 二、单位已买五险一金，有社保卡，户口在原籍县城，能不能把社保由企业转到灵活从业窗口？三、如果不能转是不是可以把户口先迁到单位（武汉国企）再放人才交流中心，就可以把社保由企业
1.我在企业取得了专业资格证书，工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销，资格证有效期是五年，已经签订考试协议。目前，我有资格证3个，其中1个是2013年到期后又进行了延期的，另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的，日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口，保险和公积金
我在武汉一家私企上班，于去年5月份进入，基本工资1800加绩效，每月大概4000左右，现在厂估计要搬迁，本人就想辞职，但是听说我主动辞职就没任何补偿了，我该怎样维护自己的权益.
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级，前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职，想麻烦下律师我应该要多少，
我刚进的这家公司，刚进去第一天就给我们定做了服装，当时跟我们说是服装免费，一个月之后我觉得不适合这家公司，就提出了辞职，领导在我走的时候要求我付服装费，请问我是否可以拒绝？
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
一家摄影公司，再进去之前，让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间，做够两个月之后才能提出辞职，否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点，写了辞职报告，可是他们拿出这条制度来说事，不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同，
