我在广东地区一家工厂上班十一年了,但一直没有签订合同,现在工厂要搬迁了,我不想去,我可以提出赔偿吗?怎样赔偿?
产假还有一个月就休完了,工厂要搬迁到江苏去,我怎么办,我不去能得到赔偿吗
我在这厂做了4年了,现在厂要搬迁到江苏去,我小孩还小才2个月还在母乳,我不能去,我怎么办,我不去能有赔偿吗?哺乳期会怎么赔偿?
我公司位于上海嘉定马路镇,今年年底公司要搬迁到江苏苏州,我是2010年3月4号开始上班的,补偿款怎么陪啊? 应该补偿几个月工资?这月工资是自己月平均工资,还是上海市城镇人口平均工资?如果是自己的月平均工资的话,加班费算平均工资的一部分吗?
我与公司签订的是无固定期合同,公司现准备在同一个区搬迁,且需更企业属性(同原来的三来一补改为独资企业),这种情况如果不愿意随迁的话与公司解除合同有没有赔偿?怎么赔偿?
公司要2013年1月20号从天宁工业区搬到水阁工业区,员工不愿意去,不去的是否能得到赔偿?怎么赔偿?还有我们合同上的地址是天宁工业区的,现在搬水阁,那工作的地址和合同上的地址就不一样,这样的话,公司算不算违约?
我在上海松江区一家工厂工作了五年,现在工厂要搬到上海奉贤区了,我把与公司签定的劳动合同拿出来看了,合同上写的工作地址是上海市,没写具体地址,但公章是上海市松江区的,像这种情况,如果不想随工厂去奉贤,可以要求公司支付赔偿金吗?而且现在公司的部分设备已经开始搬了,但消息还没有正式公开。
1,工厂搬迁,搬到同一区,不同镇,是否可以要求赔偿。(保利建房,镇府出面征收) 有劳动合同,合同上有明确地址,和新厂房地址不一样。
工厂要搬迁,经理找我签了一份《协议》(不是合同),要求我跟随公司一起走,如有反悔,不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗?我若不跟着去,还会有赔偿吗?