工作未满一个月被公司以人太多为由开除了（没有签合同），怎么办
工作未满一个月被公司以人太多为由开除了（没有签合同），怎么办
公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同 公司突然转型
公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同 公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗
我在公司工作15年没有签合同，也没有买社保，公司开除我，怎么
我在公司工作15年没有签合同，也没有买社保，公司开除我，怎么样进行赔偿
我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可
我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可以得到赔偿嘛 那我可以得到多少赔偿
我在北京一个公司工作了五年多，公司没有跟我签合同，也没有跟我交社保，我准备辞职，怎么办理？谢谢
我在北京一个公司工作了五年多，公司没有跟我签合同，也没有跟我交社保，我准备辞职，怎么办理？谢谢！
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同！
我在一个公司工作，第一年合同到期了，后面又续签了两年，合同还没有到期公司无条件开除我
我在一个公司工作，第一年合同到期了，后面又续签了两年，合同还没有到期公司无条件开除我，我能得到什么补偿，怎么样的补偿法
公司以我严重工作失误为由开除我，但没有事实根据，怎么获取补偿金
公司以我严重工作失误为由开除我，但没有事实根据，怎么获取补偿金。我在公司工作五年了，本来招聘进去做IT主管，结果做了一大堆行政工作，精力憔悴不堪。两年前和电信谈了个业务，我是业务联系人，现在公司发现业务里挂了一些公司业务以外的内容。虽都不是我办的，但公司领导以我监督不利为由认定是我重大工作失误，还有这
在一个公司工作六年，公司没有跟我签合同，没买保险，近期以降职降薪为由
在一个公司工作六年，公司没有跟我签合同，没买保险，近期以降职降薪为由，我不接受要求我自己辞职，这种情况可不可申请补偿
