教育培训机构和学生签订保密协议，要求教学资料只能个人使用，不能外泄，合法吗

教育培训机构和学生签订保密协议，要求教学资料只能个人使用，不能外泄，合法吗。

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提问人：202107205iYW
提问时间：2021-07-20

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

我是从事技术工作的，辞职时老板没同意了，也没说要钱保密协议，各种手续办完后，公司一个副总让签保密协议，如果不签的话就不给我那两个半月的工资（我们公司拖欠工资），而且保密协议没有规定保密费这一部分。请问这样的保密协议合法吗？我的工资怎么样才能有办法要回来呢？

迎春乐已过期 2011-09-10 回复(3)

离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业

律师你好我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果

maza2009 已解决 2013-02-24 回复(3)

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作，我签的时候并没有这条，因为合同就公司有，公司后加的这项，我后来辞职后几天从事了这项业务却被公司叫去说要告，我才知道有这项，请问这样合法吗？

pan328506181 已过期 2014-06-16 回复(1)

我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗

我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！

cathyzhangdi 已过期 2014-09-01 回复(1)

我想问一下，学校要求学生签什么不能带手机要回校，不能在校玩手机的协议是否合法合规

我想问一下，学校要求学生签什么不能带手机要回校，不能在校玩手机的协议是否合法合规，学校有没有这样的权力？？感谢能解惑的朋友

ask20160929o5n 已过期 2016-09-30 回复(1)

您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同

您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同。工资也是口头约定的。现在我学校有事必须回学校，申请辞职，领导说必须得一个月，而且还不能转兼职！但是公司没有明文规定提前一个月离职，请问我可以直接走吗？如果直接走了，公司不发给我工资可以申请劳动仲裁吗？谢谢

ask20170326iij 已过期 2017-03-26 回复(1)

参加培训，中途因各种原因，想停止培训，要求退费。签订的协议中并没有说这种情况不能退费

参加培训，中途因各种原因，想停止培训，要求退费。签订的协议中并没有说这种情况不能退费。请问我是否可以申请退费，能成功吗？

ask201709183kl 已过期 2017-09-18 回复(8)

本人在教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年

本人在教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容，并且协议负责人已辞职。三、培训期间，乙方应参加甲方组织的评价和考试，如乙方通过甲方组织的评价和考试，方可到校区教师岗位工作。甲方可以根

ask20200306ves 已过期 2020-03-06 回复(8)

河南大学教育科学学院要求我们使用今日校园APP，涉及全院学生个人隐私泄露

今日校园APP 通过和学校合作未经学生知情、同意获得全部学生的学号和身份证号信息，且通过辅导员等途径强制学生进行登陆，该APP在使用时强制要求进行电话号实名认证，学生被学校强制要求使用的结果是全体学生的个人信息隐私权可能被第三方泄露，无法得到保障。同时掌握全体学生的学号、身份证号、手机号信息的第三方是学生

ask20200401h1t 已关闭 2020-04-01 回复(1)