如果乙方在甲方工作期间，单方面想要辞职，甲方有权利不给乙方工资

如果乙方在甲方工作期间，单方面想要辞职，甲方有权利不给乙方工资，并且还要付违约金，这样的合同该不该签?

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提问人：ask20210717ma6
提问时间：2021-07-17

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您好: 我大学毕业后找到了这份工作，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接工作，时间也不定，尽快招到人来和我交接，关键是我现在真的很急很急，事发突然，我也不是想给公司麻烦，这些辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司

yangdavid 已过期 2011-09-04 回复(2)

我们公司12年十月份放假了，13年三月中旬通知复工，在三月中旬的时候我找了一份工作，然后复工的时候我去离职了，这种情况下我面放假几个月的工资有没有，如果公司不给申请仲裁行不行

wzfkongkong 已关闭 2013-04-19 回复(0)

劳动合同书上甲方没有盖章也没有签字只有乙方签名和甲乙双方下面的日期，在工作期间工资照发.保险有交的，请问合同有效吗？

短信用户已过期 2014-06-24 回复(1)

劳动合同书上甲方没有盖章也没有签字只有乙方签名和甲乙双方下面的日期，在工作期间工资照发.保险有交的，请问合同没有效果的话，我以工作了28个月，我现在辞职不干可以要求公司付给我什么补偿？怎么算的？谢谢.

短信用户已过期 2014-06-24 回复(6)

ask20150201zcw 已过期 2015-02-01 回复(2)

我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。

ask20150723hxd 已过期 2015-07-23 回复(4)

乙方在外派工作期间的工资按甲方标准执行，甲方承诺乙方外派期间每月应发工资为XX元，现在外派的公司没事做放假（没有工资），请问我可以要求拿公司承诺的工资吗？假如公司以委派工作期间为理由不给，说放假不属于委派工作怎么办？

ask201705255ov 已过期 2017-05-25 回复(6)

劳动合同甲方未签字盖章，乙方工作六天要求辞职，但甲方不给工资。

ask20171002n4n 已过期 2017-10-02 回复(4)

在合同期间,乙方因身体原因无法工作,有权辞职并要求甲方支付所有工资吗

ask20180831cv2 已过期 2018-08-31 回复(3)

劳动合同上写着甲方有权要求乙方调到，对相应的工作进行工资降薪，不服从领导安排有权解除劳动合同，可我不同意调岗，那就让我走人，说要嘛调岗，要嘛走人，我该怎么办

冷艳已过期 2020-12-08 回复(4)