我是去年11月入职.试用期5月14日截止，若在试用期前辞职提前3天告知，试用期后提前30天告知。 若公司说批不下来怎么办？
我在公司工作了已经有四年了，合同已过期，现在我要辞职，公司要扣我在工作当中所取证件的培训费，还要扣我每个月的40%奖金，请我该如何维护自己的权益
你好，我是个实习生，之前跟公司签订了半年的实习协议，现在半年未到是不是辞职可以随时走人，请问公司给我签订半年的实习协议，在这之后也未签订任何合同，这是否有违法行为
本人去年3月份来公司实习，7月跟公司签订合同和一份培训协议，培训协议是关于日语和java的培训，时间是3月份——7月份。培训日语的老师是政府发工资给老师的，公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训，为期1个月的培训。如果我辞职了，我需要赔偿培训协议上的违约金么？ 培训是实习期间的培训，3——7月份。两
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级，前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职，想麻烦下律师我应该要多少，
在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大，如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费，如果超过试用期呢？另外，合同中有“放弃工作职责”的语句，是否就是辞职的意思呢？
在武汉一家工作国企工作9个月，档案已经由人才中心转到单位，户口在原籍-县城，在武汉读大学时没转到学校，请问现在辞职 一、档案怎么办 二、单位已买五险一金，有社保卡，户口在原籍县城，能不能把社保由企业转到灵活从业窗口？三、如果不能转是不是可以把户口先迁到单位（武汉国企）再放人才交流中心，就可以把社保由企业
1.我在企业取得了专业资格证书，工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销，资格证有效期是五年，已经签订考试协议。目前，我有资格证3个，其中1个是2013年到期后又进行了延期的，另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的，日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口，保险和公积金
我在武汉一家私企上班，于去年5月份进入，基本工资1800加绩效，每月大概4000左右，现在厂估计要搬迁，本人就想辞职，但是听说我主动辞职就没任何补偿了，我该怎样维护自己的权益.
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级，前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职，想麻烦下律师我应该要多少，
