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关于工伤赔偿

2010年工伤摔断脚,由于不懂,在住院治疗期间就申请了劳动鉴定,医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假,公司按病假处理,扣除工资4个月及年终奖,是否合法? 2012年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了,没有申请工伤赔偿,因为公司合同2013年6月到期,不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:28372487
提问时间:2013-05-03
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关于工伤赔偿

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f844107357 已过期 2013-04-06 回复(5)

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