试用期内提前三天写了离职申请，直接领导已同意，但是总监拒绝，
试用期内提前三天写了离职申请，直接领导已同意，但是总监拒绝，是否可以自离？
试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请
我还在试用期内，提前一个星期申请离职，项目部上不批，一星期后我直接走人，能全拿工资？
我是做土建安全员的，试用期三个月，辞职当天是已经工作了第三个半月，可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走，不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职，项目部不批，一个星期后，我擅自离职，不在上班了。因为属于外聘人员，工资是由项目财务部直接发给我的，不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发，
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？
我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职
我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职也算有
我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职
我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职也算有
公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说
公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说，他同意了，我就走了， 但是她们说，我没有提前申请所以不给我发一个月的工资，我该怎么办
试用期内不批准离职，钉钉上提前三天提交了离职，但是被拒绝批准了
试用期内不批准离职，钉钉上提前三天提交了离职，但是被拒绝批准了，然后直接走人，走之后对公司产生了经济损失，当事人是否需要承担这个责任?
钉钉上提前三天提交了离职申请，但是公司拒绝了，不予离职，三天后直接走人
钉钉上提前三天提交了离职申请，但是公司拒绝了，不予离职，三天后直接走人，对公司造成的经济损失是否需要承担
我是一个实习生 想申请离职 但是店长拒绝不同意怎么办 提前3
我是一个实习生 想申请离职 但是店长拒绝不同意怎么办 提前30天在企业微信申请离职 被压了20天工资 请问在企业微信申请离职有法律效应吗 不让走怎么办
