辞工期间单位为什么要扣除职员奖金

辞工期间单位为什么要扣除职员奖金,职员可以向该单位要回扣除的奖金吗?

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提问人：520131499youzi
提问时间：2013-05-02

工伤治疗期间，单位工资改革，绩效奖金是否可发

我因公受伤，经劳动部门认定工伤，现正在治疗期间，单位工资改革，加发绩效奖金，我是否应该得到。

中子问已过期 2011-09-16 回复(2)

公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。

孤独1 已过期 2011-09-18 回复(1)

公休期间单位扣除我休假期间的绩效

我该怎么办

20020309zjj 已解决 2011-12-06 回复(1)

工伤期间单位应发奖金吗

因交通事故工伤，单位照常发给工资，可是每月的奖金说不给了，请问依据规定应该发给奖金吗？工资应发多长时间？

白雪9215 已过期 2011-12-16 回复(1)

单位是否可以扣除我产假期间医保返回给我的产假期间的工资？

因国有企业改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位去领这部分产假期间医疗保险给的这部分钱，因为我的医保关系在原单位，故现单位已停发我的工资，医保那边已经把返回的钱打到了我原单位财务科，但是原单位

猫咪yy2012 已过期 2012-01-07 回复(3)

工资单无明细单位以工资单做错为由扣除之前的"奖金" 是否合理？

本人单位签订劳动合同时工资为每月税后3000元。去年10月份单位发放的9月工资为3500元，其中500元为奖金本人随即在单位的工资单上签字确认。但工资单无明细，未标明基础工资多少奖金多少，仅有收款人姓名和实际发放金额3500元。1月公司在未经任何与本人协商和告知的基础上，直接从本人12月工资中扣除500元，说10月份是

mCj114 已关闭 2012-01-21 回复(0)

生育保险报销后单位要扣除产假期间工资，对吗？

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这六个月的工资，请问：单位的做法有法律依据吗？如果没有，我应该到是什么地方申诉？谢谢

齐唱国歌12 已过期 2012-03-05 回复(1)

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

关于病假期间扣除当天工资、奖金

我的职位是中层管理，前几天请了3天病假，公司现在要扣除这3天的工资及奖金，不知道合理否如果不合理麻烦讲述下原由，谢谢

dong0351 已过期 2012-04-27 回复(3)

车被撞后，能要求对方补偿修车期间的交通费和当时修车时向单位请假被扣除的费用吗？

车前段时间被撞了，对方全责，也给付清了修车费用，但是在修车期间，我每天的交通费用是否可以向对方要求补偿？当时还向单位请了两天假，在定损中心和4S店来回跑，这些损失是否能要回来？

菲儿dd 已过期 2013-01-25 回复(1)