工作的时候和老板签订了一份协议，内容大概就是说5年之内不能从事这份工作
工作的时候和老板签订了一份协议，内容大概就是说5年之内不能从事这份工作，因为公司是自己叔叔的，没让看具体内容就签了，说不是针对自己，现在自己离职后又去做了这份工作，他要起诉我，请问这样的合同合法吗？如果他起诉我能成立吗？
学校在我我们高一入学的时候 和我们签订了一份协议内容大概是 所有学生全部内宿这个我们不能自己选择
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的
我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作
我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作，请问这个协议是否具有法律的一个认可，签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的，谢谢
我是一名幼师，工作的时候签了保密协议，协议内容离职的时候不能再用以前的工作内容
我是一名幼师，工作的时候签了保密协议，协议内容离职的时候不能再用以前的工作内容，否则要赔钱，但是一年前公司老板换了，我的工作地点没有换，并且工作内容以及客户都没有换，我教的小朋友也是那一批，当时换老板之后也没有说明我是否属于离职，最近以前的老板说我还在用以前的工作内容工作方法，让我赔钱，这种情况下保
合同到期后离职，单位让我签了个敬业限制协议，部分内容如下：规定五年之内不能从事相关行业
合同到期后离职，单位让我签了个敬业限制协议，部分内容如下：规定五年之内不能从事相关行业，没有写明给竞业限制补偿问题，并且写明，自签署起乙方同意不以任何方式向甲方主张任何权利。请问是否合法。
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗
我在店里辞职，走的时候老板让签协议，两年之内不能干这一行，不能再两公里范围内干
我在店里辞职，走的时候老板让签协议，两年之内不能干这一行，不能再两公里范围内干，请问合法吗
公司逼迫员工签订协议，大致内容就是员工在工作期间公车私用产生的事故
公司逼迫员工签订协议，大致内容就是员工在工作期间公车私用产生的事故，队长（组长）负全责，和公司没有一点关系，这种协议，队长（组长）可以拒绝签署吗？？
