2002年单位违法解出我的劳动关系，2007年9月中院再审，判单位与我恢复劳动关系并补发工资。因为几年来单位实行计效工资，每个月，每个岗位工资都不同，法院无法确定几年来我工资具体标的，执行局以此为由，2年多执行不了。我该如何办理。
您好，我从07.8-09.6在一家公司任职，从08年3月份开始每个月工资1550元。但是公司的工资单上这样写：工资800元、加班费200元、职务补贴200元、满勤奖50元、劳保津贴20元、电话费100元、交通补贴80元、奖金100元。请问：1、劳动争议的双倍工资劳动仲裁会是按照什么基数来计算的？是按照1550吗？2、公司没有给我办理社保等，
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。但我们公司从2010年2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？
您好！请问1、公司因不签订劳动合同，付双倍工资的情况，不是单单实得工资额*2这么简单算法吗？若不是请问理当如何计算呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？ 2、我财务主和，辞急工离职的，没得到老板认可，我就跟新来的会计简单做了交接走了，现老板以交
您好，我想跟您咨询一下，我们单位职工休了9天病假，可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日，那这9天的病假工资如何计算，谢谢！
我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?
我是佛山市顺德区均安镇的，今年1月份在工作中从高处跌落致左腕桡骨下端粉碎性骨折，至今骨头中钢丁未取出，左腕活动受限。请问我现在的工资应该如何计算﹙我以前月工资不固定，在2000-3500之间﹚，最好有具体的法律条文，谢谢！
我2008年12月15日签合同上班，2010年5月10日被辞退，有年假未修。请问我5月工资如何计算？按天还是按月？已支付2月赔偿金。
我从早上8点上班，到下午17：30下班，白天工作了8小时；从18：30分开始加班，一直到第二天早上6：00,第二天白天休息了，请问加班工资如何计算？是扣除第二天8小时计加班呢，还是从18：30开始时间都计为加班？？
