公司人事第一次协商解除劳动合同后，过一天就变了，没有补偿，说试用期可以无理由辞退
公司人事第一次协商解除劳动合同后，过一天就变了，没有补偿，说试用期可以无理由辞退。有聊天记录在。应该去仲裁吗？
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
请问快过试用期，公司通知辞退，没有任何补偿，被忽悠签了解除劳动合同
请问快过试用期，公司通知辞退，没有任何补偿，被忽悠签了解除劳动合同，可以在上诉要求补偿吗
试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后
试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后，领导派发新的工作，是有难度的、并且处处找茬。请问怎么解决？
试用期被解除劳动关系，用人单位可以三天无理由辞退我吗？我们有签劳动合同
我们是有签劳动合同的。某会计师事务所在我仅仅只工作了一周后将我离职，理由是我不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是，我在试用前已经通过了一轮合伙人的面试，并且在面试上充分说明了自己的情况：自身的经验并不足，2020年毕业前后都没有参加过任何实习和工作，今年三月份才在另一家事务所实习了一个月。
