外地私人老板恶意拖欠工资并跑路且联系不上,私下与另一员工沟通让其贩卖器材已赔偿工资欠款
外地私人老板恶意拖欠工资并跑路且联系不上,私下与另一员工沟通让其贩卖器材已赔偿工资欠款,但其他员工依然继续拖欠,该怎么办?报警还是走法律途径?
酒店私自换老板,员工未之情,不想干了,压员工20天工资,应由
酒店私自换老板,员工未之情,不想干了,压员工20天工资,应由谁发工资
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工,要员工赔偿其损失
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工,要员工赔偿损失,员工该怎么办
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工
劳务纠纷,老板未发员工工资,员工离职未交接工作,老板要起诉员工,要员工赔偿损失,员工该怎么办
由于员工和老板一直对工资的发放数额,无法达成一致。 员工请求劳动办,介入并调节纠纷
由于员工和老板一直对工资的发放数额,无法达成一致。 员工请求劳动办,介入并调节纠纷。 老板和劳动办确认下周一上午10点,老板和员工进行调节。 请问工作日去劳动办调节纠纷,员工是算上班,还是请假呢?