试用期被解除劳动关系，用人单位可以三天无理由辞退我吗？我们有签劳动合同
我们是有签劳动合同的。某会计师事务所在我仅仅只工作了一周后将我离职，理由是我不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是，我在试用前已经通过了一轮合伙人的面试，并且在面试上充分说明了自己的情况：自身的经验并不足，2020年毕业前后都没有参加过任何实习和工作，今年三月份才在另一家事务所实习了一个月。完了之后面试还是通过了，结果才来干了一周就跟我说要我离职。这一周我干的都是非常基础的抽凭填底稿的工作，就算是个实习生都能很快上手的工作，公司的客户系统我确实是第一次见，操作起来不熟练，但我还是顺利的把上面安排的工作都做完了，也没有出什么纰漏，所以我觉得他们的理由我不能同意，我想问问这算非法解除劳动合同吗？
我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？ 因为用人单位大裁员，同时有6名员工被解雇，试用期也没有给上保险，在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗？ 当月工资应该什么时间结算？
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以
单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我
单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到十月份左右到期，那么我还有违约金或者经济补偿金可以拿吗？单位说事业就业证的钱就是经济补偿金对吗？单位说如果他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？
单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我
单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到十月份左右到期，那么我还有违约金或者经济补偿金可以拿吗？单位说失业就业证的钱就是经济补偿金对吗？单位说如果他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？单位不肯补偿经济补偿金我该如何为自己维权？经济补偿金一般
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
