我82年进厂做临时工，当时没有签劳动合同，03年因病请假未上班至今，我现在要求上班，单位已不再使用临时工。我能要求单位给予劳动补偿吗？应该怎么补偿我。
我奶奶1971年在医院工作当临时工，干了21年，到1992年结束，此时已经到了退休的年龄。我爷爷是本单位的正式职工，2006年去世了。因为我爷爷原因，我奶奶从06年一直领取医院的养老钱200多元，现在我们觉得应该还有其他的赔偿和补偿。
我还在试用期，不想干了，没签临时合同。但是在辞工的时候公司老板说我先前交给商场的管理费，因为试用期没有到所以不给报销，同时不会发工资给我。请问我该如何讨要工资啦？
我公司请外面一个人帮我们找临时工（临时工年龄都在五六十岁左右，已过交社保的年龄），并有其安排管理！现公司要和这临时工负责人签张协议，临时工有他代为管理、发放工资、办理工伤事故的事务。很明显跟个人无法签劳动派遣合同，问：那我公司跟这负责临时工的人可签什么合同呢？可否在合同中规定保险有临时工的负责人办理
我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
