有两份工作，其中一份工作每天工作时间超过8小时在超过8小时工作时间的那个单位突发脑溢血算不算工伤

有两份工作，其中一份工作每天工作时间超过8小时在超过8小时工作时间的那个单位突发脑溢血算不算工伤。

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提问人：ask20210510oen
提问时间：2021-05-10

各位大律师我有一个朋友今年45岁，他在生前每天工作12小时达十一年之久，在工作时间内突发脑溢血经抢救80小时后死亡是不是可以定为工伤呢？

永楷装饰已过期 2014-12-08 回复(4)

尊敬的律师您好我有一个朋友今年45岁，他在一家电气公司上班，今年12月3日上午11点钟左右他在施工现场突发脑溢血经抢救无效在12月5日下午15点左右去世，现在他公司安国家规定不能给他以公伤处理后事，我在想他的去世是不是他在生前11年中每个月加班２００多小时有没有关系所以我在这里诚恳的请教你，如果您觉得有关系话我

永楷装饰已过期 2014-12-26 回复(2)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题

玖丶爱已过期 2017-01-01 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

ask20170224716 已过期 2017-02-24 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

ask20170224716 已过期 2017-02-24 回复(4)

单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？

从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的

我加XY 已解决 2018-10-23 回复(1)

我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右

我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右，其余时间必须在单位休息，这种情况我能要出每天4小时加班费吗？

ask20190228ndw 已关闭 2019-02-28 回复(0)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿

ask2019032675z 已过期 2019-03-26 回复(1)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问

海阔已过期 2019-03-26 回复(14)

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉，劳动局我们去投诉过没有用，我们还能忘那里投诉

ask20210418nts 已过期 2021-04-18 回复(10)