请问我有孕期间被单位解雇。怎样的赔偿金才合理。我工资一个月是2100元

请问我有孕期间被单位解雇。怎样的赔偿金才合理。我工资一个月是2100元。工作3年6个月。就是突然被解雇了。

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提问人：用户
提问时间：2021-05-08

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

单位与员工签署的劳动合同不慎遗失，因业绩不佳，被公司解雇，已赔偿其一个月工资，现在员工转告单位未签劳动合同，请问可以怎么办？？？

877785064 已过期 2014-12-04 回复(5)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

ask20150618hku 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗。

ask20160808stc 已过期 2016-08-08 回复(1)

ask20170206ryd 已过期 2017-02-06 回复(5)

aagaa 已过期 2017-05-08 回复(8)

请问我在一个工厂工作21年因为调换工种我辞职的话，单位应怎样赔偿我。

ask201805125ps 已关闭 2018-05-12 回复(0)

你好！请问在单位被解雇赔偿金计算的最近十二个月平均工资中，如果这十二个月有整月请假或者是半月请假的会计算在内吗？谢谢！

ask20190626nxc 已过期 2019-06-26 回复(4)

请问5年工作时间，用人单位无理由辞退，赔偿金怎么算，赔偿几个月工资啊。未买社保

ask202011200hl 已过期 2020-11-20 回复(2)