我是大学应届毕业生，和一个公司签订了第三方协议，说是要七月份上岗

我是大学应届毕业生，和一个公司签订了第三方协议，说是要七月份上岗，违背了要交3000元违约金，我在这儿实习了两个月了，感觉这儿不好想6月拿了毕业证就找其他工作不去这儿了。请问我可以不用交违约金吗

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

我是一名应届毕业生，11月份和A公司签订了双方就业协议，但是没签三方

我是一名应届毕业生，11月份和A公司签订了双方就业协议，但是没签三方，双方协议里的附加条件里有若违约需缴纳5000元违约金条款，现在不愿意去A公司了，我需要支付违约金吗？签订合期间没参加过A公司的任何培训及实习

我是应届毕业生，之前和一个公司签的实习协议(非三方协议)上写的是:乙方与甲方签订实习协议后

我是应届毕业生，之前和一个公司签的实习协议(非三方协议)上写的是:乙方与甲方签订实习协议后，因乙方原因未按照实习协议约定日期入司报到的，乙方应向甲方支付违约金3000元。 现在想去报到然后辞职，但公司仍要求支付违约金，我应该给吗

你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议

你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议，并且今年三四月份在这公司实习，这个公司四月份给我们发三月份的工资，说是要压一个月工资，但是现在五月份都没有发四月份的工资，这合法吗？如果我现在辞职不干了，这属于三方协议里面发违约吗？我需要支付违约金吗？

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿

我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业

我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业。但是我目前干了将近3个月了，想再干到今年4月份返校，就提出辞职。但是协议是规定到了6月份，我在约定期间辞职，公司也没有给过系统培训，三方上也没写违约金。但是公司口头提出违约金，那我辞职这种情况，需要给违约金吗？

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后

我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后，因为个人原因不想去原公司报到并签订合同，所以想要申请原公司的解约函，这时候原公司和我说，根据公司内部规定，要4000元违约金，但是三方协议上只有基本信息和盖章，关于约定什么都没写，我再次和公司沟通后，公司给出的回复是：1.如果我不要解约函

你好我是一名应届毕业生 我与一个公司签了三方协议 但是签订过

你好我是一名应届毕业生 我与一个公司签了三方协议 但是签订过成功中并没有提及违约金等相关事宜 现在三方协议还没有到达他们公司 我不想去他们公司了 但是HR不给我三方协议 还要求我缴纳违约金 我应该怎么办

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议，由于后面疫情影响，公司说希望我们跟公司一起度过难关，保底年薪协议时间延长两个月，保底金额不变，另外可以另外签订下一年的保底年薪。就这样，我签了延期两个月的补充协议。后面14个月过去了，我的应发工资并没有达到保底年薪，还差三千多元，我询问公