在国企单位工作了几年,有一年多时间单位没给我们签合同,也没给

在国企单位工作了几年,有一年多时间单位没给我们签合同,也没给我们个说法,去年忽然和我们签合同,签要合同第二天,又让我们签另外一份合同,要把我们打包出去,并且保证打包后我们还是一样的待遇,(工作地方工作待遇和原来一样不变,只是给我们发工资的单位不一样了)过了几天外包公司接管了我们,2020年5月1日我们就开始像原来一样的工作,没过多久工作的要求发生了很大的变化,也就是超出了我们工作的量,时间长原来的三班变成两班,时间原来是8小时,现在是12小时,国家节假日没有加班工资,加班工资变成补休,每个月还要不定价码扣几百元钱,至今也没有签合同,提到合同他们也是敷衍我们,现在外包公司不做了,我们该怎么办?

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提问人：ask20210429hvh
提问时间：2021-04-29

请问，我们被派到1个国企到位工作，签了2年合同，合同为满，又把我们弄到别的单位工作

请问，我们被派到1个国企到位工作，签了2年合同，合同为满，又把我们弄到别的单位工作，合法吗，劳务派遣工

短信用户已过期 2014-05-13 回复(1)

您好，我们2013年签订了两年的劳务派遣合同，被派遣在国企单位工作

您好，我们2013年签订了两年的劳务派遣合同，被派遣在国企单位工作，合同2015年到期以后，一直没有续签，可是我们一直还在派遣单位工作，现在要被辞退，可以要求赔偿吗

ask20160421wbm 已过期 2016-04-21 回复(2)

我们单位是上24小时休24小时，可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时

我们单位是上24小时休24小时，可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时，我想问一下这方面有法和公司打官司吗

ask2017030160h 已过期 2017-03-01 回复(4)

我在单位（国企）已工作满十年，已达到签订无固定劳动合同条件，但单位要求我们转业务外包合同

我在单位（国企）已工作满十年，已达到签订无固定劳动合同条件，但单位要求我们转业务外包合同，我不同意，想要赔偿，我知道这十年，肯定是可以赔20个月的工资，那年休假我这十年没休过，我可追赔几年？谢谢！

ask20170610gem 已过期 2017-06-10 回复(8)

我是在单位开车，我们签的合同是不固定时间，也就是随叫随到，这样的工作

我是在单位开车，我们签的合同是不固定时间，也就是随叫随到，这样的工作，在正常工作时间之外能要求补发加班费吗？我们签的劳动合同是一式两份，（单位没有给我们一份合同）。

ask20170828ybw 已过期 2017-08-28 回复(9)

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？

ask20171210ziz 已过期 2017-12-10 回复(1)

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？

ask20171210ziz 已关闭 2017-12-11 回复(0)

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费

ask201803267fw 已过期 2018-03-26 回复(4)

你好李律师，在国企单位工作3年了，公司都没给我买社保，现在合同没到期又想让我们走

你好李律师，在国企单位工作3年了，公司都没给我买社保，现在合同没到期又想让我们走，我可以去劳动监察投诉他吗？

ask20200323h4c 已过期 2020-03-23 回复(5)

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉，劳动局我们去投诉过没有用，我们还能忘那里投诉

ask20210418nts 已过期 2021-04-18 回复(10)