公司应给我发放的销售提成一直拖，已有半年以上，至今未发放，仲裁时有啥法律依据，或劳动法、合同法中有啥规定。谢谢！
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！ 谢谢各位老师
我所从事的公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司
离职后，公司不发欠发的销售提成，其间一直在交涉，无果，是否已过仲裁时效
您好，我在公司工作两年半，2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。 我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁，我是以拖欠工资还是保险未上齐为
08年入职至今公司一直没有缴纳保险和签订劳动合同怎么申请赔偿？
08年入职至今，公司一直没有给缴纳保险，之前签过两次合同最近一次到期为12年7月。请问我的情况，如果主动辞职会有什么赔偿嘛？每个月平均工资2000元，如果赔偿大约可以赔偿多少？ 如果不我自己主动辞职，是被公司辞退的，又要怎么算？
我是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%，季度发15%，年底发15%,交房发10%,下发产证发10%，这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知，在公司呆了两个月才得知。所以现在提
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
进入公司5个月了，一直不交社保，销售不发提成，一直没签劳动合同
本人进入用人单位（工程机械销售）5个月时间了，公司一直不签劳动合同，不交社保，上个月卖出三台设备，提成有1万多，也没有发。如果公司以在试用期，没有转正为由不发提成怎么办？ 像我这种情况不发提成合法吗？
从没有去过XX公司，但劳动局系统显示从05年至今我一直就业于XX公司，我该怎么办？
从没有去过XX公司，但劳动局系统显示从05年至今我一直就业于XX公司，现在单位给我投保险投不上，已经耽误了一个月了，这个损失应该怎么补偿给我啊？我该怎么办？
我已离职，公司应给我发放的销售提成一直拖，已有半年以上，至今未发放，仲裁时有啥法律依据，或劳动法、合同法中有啥规定。谢谢！ 急！！！请求各位大律师指点迷津！谢谢！
