我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？ 谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？
之前已经递交了辞职信，因为公司不放人，只能等一个月。期间，主管发邮件让学习技能知识，我将此邮件发到自己的邮箱，准备学习。第三天，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字，公司的市场占比等。
我是去年8月份到这家公司的，因为个人感情问题，对方到公司无理取闹多次，今年春天已经过公司所在地方派出所调解处理，在最近对方又在公司发帖，粘贴我的隐私照片，捏造事实并进行人身攻击,对方和我是个人恩怨多次去公司无理吵闹，，出于私愤，他将我的隐私照片粘贴在公司贴吧里，责任不在我，公司怎么回复是我没处理个人事
我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？ 按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了
未及时交病假单，公司是否可以以旷工开除6年多的员工?我可以要求补偿吗？
10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？
我女朋友是洛阳一个大厂的员工，效益不好停工半年多了，每个月除了社保外只发200多块钱。本月20日要求到厂里军训，因为她在外面又找到了工作，没去，被厂里开除，上次社保教的是3月25日——4月25日，4月21日被通知开除，并要求给厂里补偿这个月的社保钱，不交钱厂里不给转出关系和社保。 请问： 厂里要求员工补交社保钱合
本人于2013.4.15号提出辞职，公司于2013.4.22号提前让我走，算开除吗？有补偿吗？
本人在外地打工，公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单，我于2013年4月15号辞职，公司22号就说让我不干了，算是开除吗？而且工资也没结给我，还说要月底结上个月的工资，下个月底才结这个月的工资，我们并没有任何劳动合同，像我这种情况能否找公司赔偿，或把工资结清？
一女，45岁，在一小学食堂打零工工12年整：第一，学校有寒暑假，因此寒暑假没有工资。第二，学校从来没有给她买过社保。现在，学校要辞退她，请问： 1.学校应该怎样赔偿她经济？ 2.学校是否为她补买社保？
没续签合同要求公司补偿11个月 到现在都没回复 我打算离职了 离职之前去仲裁能不能拿到11+2（每年一个月的经济补偿）？ 离职后去仲裁能拿到11+2吗？ 两个月的 经济补偿能不能拿到？ 5月2号满一年没续签
我在一建筑公司工作，九十年代单位提议职工集资建房，我是其中一员，但因为当时条件不允许，我们拿不到房产证，只有一张集资的单据，现在公司土地被拍卖，要求我们搬迁，请问我们该如何要求补偿？
