工作两个月准备辞职，公司以没有业绩为由，不发薪水，请问可以怎
工作两个月准备辞职，公司以没有业绩为由，不发薪水，请问可以怎么解决
你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢
你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以要求赔偿吗？
我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗
我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗，需要保留什么证据，我可以状告公司吗？
我现在在青岛工作，准备回重庆，没有和原公司辞职，请问能不能转
我现在在青岛工作，准备回重庆，没有和原公司辞职，请问能不能转回去自己交
你好 请问没有签订劳动合同 工作了两个月 辞职可以直接走吗 假如造成损失需要承担赔偿吗
请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给
请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁，请求解除劳动补偿金，请求补没签劳动合同一倍差额，请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁，还没接到通知说受不受理，但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资，而且金额比正常该给还少，这种情况我该不该先收着这个钱，
我现在是正式员工，试用期没有交五险，请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同
我现在是正式员工，试用期没有交五险，请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同，然后当天走人吗？
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。
