银行要求员工强制签署竞业协议，协议规定，员工在辞职一年内不允许跳槽同业
银行要求员工强制签署竞业协议，协议规定，员工在辞职一年内不允许跳槽同业，否则罚款
我于今日向公司提出辞职，在办理辞职手续时，公司行政部门工作人员要求我抄写下列内容，并签字。否则不给办理离职手续，出于着急办理相关手续等原因就照办了，其内容如下： “本人因XX原因，不能继续在公司工作，因此提出辞去工作（未提前30天通知公司）。因此产生的一切后果都由本人承担，与公司无关，且自愿放弃应
如题，银行要求员工签署《保密协议》，提到3个月的保密期限，并以此为由要求员工辞职必须提前三个月申请才可以批准。这份文件合法吗？如果不合法该如何处理？直接按照劳动法的要求1个月后走人会后什么后果？
我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业
我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?
我在温州一家网络公司工作，离职时签署了一份保密协议，规定一年内不得从事此行业。这家公司我入职时连劳动合同都没有签署，我出去后能参与本行业工作吗
律师您好，我是一培训学校普通教师，在职期间学校强制要求签署保密协议和竞业协议
律师您好，我是一培训学校普通教师，在职期间学校强制要求签署保密协议和竞业协议，现在已离职，查询了相关的条款看到自己的行业和单位在职期间所处位置不属于竞业协议的范畴，想跟您咨询这份竞业协议是否有效，现在学校以这两份协议内容拖欠本人6-7月工资及第二季度和全年的奖金绩效工资七千有余，烦请您能针对我的问题给
我说银行员工，我行与单位要求签订竞业协议，就是不准辞职，如果辞职去其他银行
我说银行员工，我行与单位要求签订竞业协议，就是不准辞职，如果辞职去其他银行，需要交培养费，否则不予辞职。即便不去其他银行，也得签承诺书，承诺以后不得去其他银行。这样的行为合法吗。
我是银行员工，我行要求员工与单位签订竞业协议，就是不准辞职，如果辞职去其他银行
我是银行员工，我行要求员工与单位签订竞业协议，就是不准辞职，如果辞职去其他银行，需要交培养费，否则不予辞职。即便不去其他银行，也得签承诺书，承诺以后不得去其他银行。这样的行为合法吗。属于霸王协议吗。
