公司无正当理由辞退我,还不给我工资,我在劳动局告他们,后来,仲裁我赢了
公司无正当理由辞退我,还不给我工资,我在劳动局告他们,后来,仲裁我赢了,公司不服劳动仲裁,去法院上诉了,请问这个官司我能赢吗?
在两天之内公司告诉我们要辞退我们,他们的理由是公司破产了,现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资,
当时签的是有固定期限的9年劳动合同,在两天之内公司告诉我们要辞退我们,他们的理由是公司破产了,现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资,不知道这样的安排是合法的么?如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的?(我们现在每月的工资是3000)我干了快一年了希望大家帮帮忙..
公司因为内部政治辞退我,以迟到为理由,不办离职威胁说不发工资提成,我确实迟到过,我能仲裁申诉赔偿吗?
公司辞退,威胁不给提成工资,因为迟到,我想申诉,胜算多大
公司无正当理由辞退员工,劳动局电话协商,公司不理会,我该咋办
公司无正当理由辞退员工,劳动局电话协商,公司不理会,我该咋办?谢谢
一个公司拖欠我工资,后来我告了他们可是对劳动局使用了手段,导致现在劳动局对我的事情一拖再拖
一个公司拖欠我工资,后来我告了他们可是对劳动局使用了手段,导致现在劳动局对我的事情一拖再拖,我想问一下怎么办
我在一个地方工作,老板以各种理由拖工资,后来我们告了劳动局,申请了仲裁
我在一个地方工作,老板以各种理由拖工资,后来我们告了劳动局,申请了仲裁,仲裁中老板答应分几笔给,什么时候给多少成,什么时候给清,我们也同意了,仲裁书就这么下达了,后来到约定时候没有给清第一笔钱,打电话他他说第一笔剩下的什么时候给,后来再问他总是以各种借口拖,后来我们想到法院申请强制执行,想问下强制执
我是酒店员工 酒店把我辞退 现在我要求公司发本月工资给我, 而我想去劳动局仲裁
我是酒店员工 酒店把我辞退 现在我要求公司发本月工资给我, 而我想去劳动局仲裁,要是拿了本月工资会对仲裁有影响吗
公司无正当理由辞退试用期员工(有试用期合同),没辞退通知书(有公司领导承认辞退的录音)
公司无正当理由辞退试用期员工(有试用期合同),没辞退通知书(有公司领导承认辞退的录音),现已离职未交社保。我有权要求公司支付我经济补偿和公司应付的五险费用吗?
您好,我想咨询下,公司以不合理的理由克扣工资。劳动投诉也不出面
您好,我想咨询下,公司以不合理的理由克扣工资。劳动投诉也不出面。我们想申请仲裁。但是劳动合同上并没有写明提成绩效的计算方式。基本工资也写成2200+1800津贴。请问这样对我们申请仲裁的话是否有利呢
2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解
2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解,调解员说如果要申请笔记鉴定,3000元一个字,费用必须由我承担,用各种方式欺骗我撤诉,我对调解不服,随19年8月底重新立案,这样时效算已过了吗?