事业单位合同工工资问题，签字的工资条写的7000多元，实际发到手只有2000多
事业单位合同工工资问题，签字的工资条写的7000多元，实际发到手只有2000多，中间5000不知道什么情况，算违法行为吗？
你好，我是宿松县汇囗镇康公村村民，请问土地确权存在面积与实际不符户主拒不签字照通过上报后如何维权
你好，我是宿松县汇囗镇康公村村民，请问土地确权存在面积与实际不符户主拒不签字照通过上报后如何维权，因九十年代分地时，各生产队对实际土地因离住户太近，行人太多等多种实际原因对路边沟边适当处理多分一些面积，几十年土地未动，如今土地确权面积比帐面积大，有些户因人而异，有的按实际面积上报，有的按帐面面积上报
今天去个税app查个人所得税,发现我实际所发工资与上面不符。
今天去个税app查个人所得税,发现我实际所发工资与上面不符。个税App显示我工资每个月就4000而且19年就四个月的工资，但是我每个月工资是足额扣税的,每个月工资条里面也有个税这一项，实际我年收入在13万！请问这对我有什么影响，之后需要怎么做
合同上只写明了基本工资，没有包含岗位工资，就是实际谈好的薪资与合同不符
合同上只写明了基本工资，没有包含岗位工资，就是实际谈好的薪资与合同不符，每个月签的薪资条也被收走了，是否能通过银行工资流水来证明实际薪资？劳动纠纷的时候按实际薪资进行要求补还？
签署工资架构变更时，将详情页和签字确认页分开，统一让员工在同一张纸上填写：已了解并同意新的工资架构
签署工资架构变更时，将详情页和签字确认页分开，统一让员工在同一张纸上填写：已了解并同意新的工资架构。 并且签上姓名，按上手印。到了发工资又增添了新的对员工不利的条文。这样的合同有法律效力吗？员工维权该通过什么途径？
请问我工作的公司，在工资发放时，其中的工龄工资是按照实际出勤天数来结算发放
请问我工作的公司，在工资发放时，其中的工龄工资是按照实际出勤天数来结算发放，我可以向劳动仲裁申请被申请人单位补发差额工龄工资吗？
问个问题，公司裁员，然后我跟公司合同工资与实际不符，一部分工
问个问题，公司裁员，然后我跟公司合同工资与实际不符，一部分工资通过签第三方公司的非全合同来发放工资的，裁员的话，按什么算？
