您好！我目前就职于一个外企的中国分公司。由于公司被收购，老板想申请结业（仅中国区）。我也怀孕，但在公司工作不满一年，请问是否可以申请赔偿？多谢。
我是2012年6月入职，前天突然接到老板谈话：总部要撤掉市场部，要么调我去广州工作（这个是难题，我家在北京，明显找借口），要么辞职，我税前工资7500元/月，税后7000，请问，我该如何要求补偿？劳动法我搜了搜，很是模糊啊，谢谢
公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。 公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突
某人事专员擅自离职，未做交接，导致集团下属好多企业社保账户无法正常操作（未告知密码），而且擅自离职当天态度恶劣，拒不交接，坚持走法律途径，造成很坏影响。请问，我们能就她擅自离职要求他给公司补偿当月工资的20%合理吗？有法律依据吗？
已工作20年，公司现在为止至给缴了7年的保险，公司该如何补偿
我爸爸在公司工作了20年，不但保险没给买全，现在还想让我爸爸离职，这样做合法吗？公司该如何补偿？如果走法律程序我们需要准备哪些材料
已上二十年工作但保险没买够，无任何违反公司制度行为，公司变相辞退，公司如何补偿？我们该如何维护自己合法权益！
我爸爸在公司工作20年，快到了退休年龄了， 公司不但没有给缴够保险还变相让我爸辞职，在工作期间恪守职责，无违反公司规章制度行为，这种做法合理吗：公司该如何赔偿？我们该如何维护自己权益！
四川的公司在沈阳设立的分公司但是没有工商注册，如何申请劳动仲裁
四川的公司在沈阳设立的分公司但是没有工商注册， 工作其间一直没有签订劳动合同，现在想申请劳动仲裁双倍工资应该怎么办。 补充：在沈阳查询不道四川的公司信息，无法申请仲裁介入。另外他门这种行为算不算无照经营，应该走什么途径解决双倍工资问题。谢谢
我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？
我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
我在公司工作满12年（从2002年5月11日至今）工作地点是在大连开发区，合同上的工作地点也是大连开发区，公司最近要把工厂迁到广州去，我不想去，可以得到什么样的赔偿？如不赔偿，公司违法吗？
