工作一年零九个月，公司违法解除劳动，被辞退员工可以得到几个月

工作一年零九个月，公司违法解除劳动，被辞退员工可以得到几个月的赔偿？申请劳动仲裁时需要怎么写才能充分证明自己是被公司无故辞退的？（我被辞退前公司并未提前通知我，辞退当天电话通知我第二天不用来上班了，并于当日下午办理了交接手续，电话并未录音无法举证。工作期间本人无任何违纪行为。）

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提问人：白兔糖
提问时间：2021-03-16

ask20160518mul 已过期 2016-05-18 回复(2)

辞职申请单里写被辞退算辞退吗？公司说这个可以是辞退单，这样算违法解除劳动合同吗，还有离职证明

Beautiful未綄℡φ待續已过期 2018-11-05 回复(2)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

我公司因为业务需要，想调动分公司员工到总公司工作，（分公司在上海金山）合同规定工作地点是：乙方同意在甲方安排的工作区域（工作地点）从事工作。如员工不同意、这样可以辞退吗？需要补偿吗？

13625863657 已过期 2019-03-07 回复(12)

公司口头辞退员工未签字满30天后公司可以单方面解除合同吗? 这种情况公司如何赔付?

lynn 已过期 2019-09-04 回复(11)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

亮亮已过期 2020-01-02 回复(10)

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。

子枫已过期 2020-02-21 回复(22)

ask20200416780 已过期 2020-04-16 回复(10)

公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人。没有和该员工签订合同，员工在公司工作将近3年了，解除该员工怎么操作不需要赔偿？

周已过期 2021-01-22 回复(6)