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合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？

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提问人：赵雪峰
提问时间：2021-03-05

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在遵

ask20180717tcn 已过期 2018-07-17 回复(1)

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公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？

ask20181216v6q 已过期 2018-12-16 回复(4)

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因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签，继续回原岗位上班，我可以拒绝吗？拒绝了之后，公司说算我自己辞职，不给补偿金，这样合法吗？我确实无法担任原岗位工作，公司也不能调岗位

李木子。已过期 2019-08-08 回复(7)

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我是一名电信公司外包员外，因病不能胜任原岗位工作，电信公司调整的岗位又不适合，变相逼着我自己辞职，这样可以申请补偿吗？找那个公司申请是电信公司还是外包公司

ask201909256ft 已过期 2019-09-25 回复(1)

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8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。

ask202003269ao 已过期 2020-04-13 回复(12)

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合同规定：甲方根据乙方的工作岗位，于每月25日前按约定标准向乙方支付劳动报酬（包含缴纳社会保险费用）现有两个问题：1六月底了还没发五月份工资。2社会保险部分符合法律规定吗？

ask20200629bem 已过期 2020-06-29 回复(2)

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2020年7月13日入职担任项目管理员月薪4000元，7月25日提出辞职，在此期间，工作每天9个小时，其中18号19号为周末休息日，期间未签订任何劳动合同，但是公司提前告知我试用期7天，可是我已经超过7天了辞职，被告知主动辞职没有一分钱，我现在应该怎么办？我有保留公司的工作期间的视频，及跟客户沟通协调的聊天工作记录，我

ask20200726mq3 已过期 2020-07-26 回复(4)

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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？

闹闹% 已过期 2020-10-15 回复(9)