公司没有五险一金，没有签劳务合同，现在拖欠几个月工资，我想辞职还要让我等三个月才能离职

公司没有五险一金，没有签劳务合同，现在拖欠几个月工资，我想辞职还要让我等三个月才能离职，我应该怎么弄，毕竟三个月以后工作也不好找了

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提问人：誰是窩A
提问时间：2021-02-22

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公司拖欠三个月的工资，保险已经一年多没交了，我现在有合同，工资条没有盖章，离职证明，保险的缴费明细，去仲裁能胜诉吗，可以要求多少赔偿金

ask20160613rfn 已过期 2016-06-13 回复(12)

ask20160710gf5 已关闭 2016-07-10 回复(0)

你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资，我应该怎么办？

ask20161112wgp 已过期 2016-11-12 回复(1)

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ask20161112wgp 已过期 2017-01-18 回复(2)

上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了。没有合同，没有社保，工资发的现金，没有流水账，只有我的名片，报销费用的记录，我能要回我的工资吗？

ask20170225h0l 已过期 2017-02-25 回复(3)

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？

ask201810254qn 已过期 2018-10-25 回复(5)

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單純的壞已过期 2018-11-22 回复(1)

公司上班三个月没有签合同，现要离职，公司不给工资，还说辞职要提前半个月，不提前算我自动离职，不给予工资，这个要怎么处理？

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公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

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