我打算劳动仲裁用人单位，工资都是微信转账，可以证明我和用人单
我打算劳动仲裁用人单位，工资都是微信转账，可以证明我和用人单位存在劳动关系吗？
我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日，8个月期限。我要求公司另与我订立无固
辞职后工资已签名领取，但工资单在用人单位手上。后来发现工资存在问题可以申请劳动仲裁吗？
辞职后工资已签名领取，但工资单在用人单位手上。后来发现工资少发了可以申请劳动仲裁吗？
离职后用人单位以客户信息未交接清楚为由拖欠工资，报由劳动监察调节重新交接，但负责人联系不上，无奈已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位补发工资，补交社保，并赔偿双倍工资 5天后将开庭仲裁，作为申请人需要做那些准备工作？
无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗
无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗，且需要准备什么资料
拖欠工资，经由劳动仲裁委员会调节，用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资，经由劳动仲裁委员会调节，用人单位到法院起诉撤销仲裁，理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖，不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢？难道工资就要不回来了？与单位未签订劳动合同。
拖欠工资，经由劳动仲裁委员会调节，用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资，经由劳动仲裁委员会调节，用人单位到法院起诉撤销仲裁，理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖，不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢？难道工资就要不回来了？与单位未签订劳动合同。
如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资
如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。
今天去劳动仲裁 仲裁说我的排班表没有单位公章 工资的转账记录
今天去劳动仲裁 仲裁说我的排班表没有单位公章 工资的转账记录不是对公账户 证据不足 不予受理 想知道到底什么样的证据是有效的
用人单位不支付工资，申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，用人单位刚开始说不执行要去法院起诉
用人单位不支付工资，申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，用人单位刚开始说不执行要去法院起诉，今天突然说给一半的工资调解，我该怎么办？
