我是在一名县级市的邮政女职工，我于2012年11月29日还是休产假，按照国家规定和我们湖南省对于女职工产假的规定（我在网上查询的）产假规定为98天，难产增加15天，湖南省规定晚育的增加30天，在产假期间领取独生子女证的增加30天，现在我所在的单位不肯把领取独生子女证的这个30天假给我，请问我该怎么办？
我在一个私人企业干了十年了，期间没有和他们签订劳动合同，我有权要求他们为我买养老保险吗？如果我现在和他们为工资的事达不成一致，辞职不干了，有权要求他们为我支付这十年的工龄补偿吗？
因为，象我们夫妇俩个，在单位都没有正式编制的人员，只是单位用工，象这种用工的方式，是不是，一定是要单位支付吗？街道好象说，只要单位交养老金的，就要付独生费，象是在事业单位内，是一个编外工，四金和工资一年总共是32000元，也就是说，四金交了后，工资就拿1280元，一分不多一分不少，这样每30元的独生费就没有了
我在私人企業里 做了3年 前面2年 簽了合同沒有跟我們購買保險 我們有權向公司支付我們這2年的保險補償嗎?
我母亲以为工伤至残，除了可以得国家规定的补偿金，还可以向用人单位索赔吗？
我母亲以为工伤至残，除了可以得国家规定的补偿金，还可以向用人单位索赔吗？
雇佣方之前口头承诺在被雇佣方一个月试用期满之后与其签订正式的劳动合同并依法为其缴纳三金，但现今被雇佣方工作已满两个月，雇佣方仍未履行口头承诺签订劳动合同也未在试用期满时书面形式签订下个月的工资酬劳，在第二个月满之后无书面辞退通知只是电话辞退被雇佣方，以不合格不适合此岗位为理由拒绝按照先前条件支付被雇
如本人的失业保险累计缴费超过一年，但与最后所在单位履行缴费义务未满1年，其所开的终止劳动关系证明是否有效，能否享受失业保险待遇？
和单位签了工作意向书，现在不去了，要赔偿违约金吗？，赔偿标准国家有规定吗？
我和一家单位签了就业意向书，非三方协议，我也没有去单位报道，单位也没有对我进行过以任何培训，也没有任何经济关系，仅仅是签了一管工作意向书，现在不去了，单位说意向书里规定了违约金，我需要赔偿，单位是不是在讹我，不是说意向书没有法律效力吗？工作意向书是不是格式合同？意向书里提的违约金是不是违法？
