公司以疫情为由拖着职能部门员工一整年的绩效公司和公积金不给发放，公司的这种行为违法吗？

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提问人：18500674231
提问时间：2021-01-21

我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

athensxuan 已过期 2010-03-03 回复(2)

公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？

案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品

JDk9702 已过期 2011-12-23 回复(6)

员工盗取公司图纸被及时发现，这种行为算违法吗

ask20150803hid 已过期 2015-08-03 回复(2)

领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢

领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢！

ask20160904iem 已关闭 2016-09-04 回复(0)

公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金

公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金，而是要员工向部门领导索要，但部门领导已辞职走人，请问公司的做法是否有法律依据？如不合法员工该根据哪些法律条款维权？需要备好哪些证据？谢谢。

ask20171209wqo 已过期 2017-12-09 回复(1)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员

A.1919市府西路店（王丹）已过期 2020-02-07 回复(6)

公司以疫情期间经营困难为由扣除员工绩效工资，请问合法吗？

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)

我是一名主管，公司欠我们部门10月和11月绩效没有发。每月只发放了底薪

我是一名主管，公司欠我们部门10月和11月绩效没有发。每月只发放了底薪，现在又想开除我们部门的人，让我去让员工走人，现在又说走了的不发放绩效，留下的年底发放，但是又想让我逼他们走，我怎么处理，我们部门所有人入职都4个月了也没有买社保。

Carr 已过期 2021-01-19 回复(9)

公司以公积金个人应缴部分为由每月从工资里扣除84元，但并未为员工开通公积金账户

公司以公积金个人应缴部分为由每月从工资里扣除84元，但并未为员工开通公积金账户，就此金额与公司协商退还事宜时公司只是告知目前公司账户处于封存状态，已向公积金管理中心申请缓缴，后期会补缴。但经本人到公积金管理中心咨询得知，公积金管理中心并未同意其缓缴申请且已多次下达催缴通知，请问就此事项我可以以未足额支

毛义平已过期 2021-01-19 回复(6)