用人单位可以以单位成绩不合格为由，辞退员工吗

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提问人：ask20210120qjv
提问时间：2021-01-20

你好我想咨询一下用人单位可以以员工涉及待问责事宜为由，拖

你好我想咨询一下用人单位可以以员工涉及待问责事宜为由，拖延办理离职手续么？

ask20190226ie6 已过期 2019-02-26 回复(2)

用人单位以人多为由可以开除过使用期的员工吗？

ask20190409zje 已过期 2019-04-09 回复(7)

您好，请问用人单位可以无条件辞退50岁的女员工吗

ask20190426e4d 已过期 2019-04-26 回复(3)

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)

ask201909128ss 已过期 2019-09-12 回复(3)

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)

ask201909128ss 已过期 2019-09-12 回复(3)

律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗

律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托

知里已过期 2019-12-27 回复(6)

用人单位以员工请长假为由暂停支付员工上月工资违法吗可以去劳

用人单位以员工请长假为由暂停支付员工上月工资违法吗可以去劳动局举报吗

酒鬼。已过期 2020-03-11 回复(7)

用人单位以疫情为由，辞退本人，是否可以申请补偿金

ask20200311izq 已过期 2020-03-11 回复(6)

用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工

用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工，但员工前期并未与用人单位签订劳动合同，这样的情况员工北辞退会有补偿吗？

莪已过期 2020-09-01 回复(7)

用人单位以调岗为由辞退员工

ask20200902943 已过期 2020-09-02 回复(7)