2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议，由于后面疫情影响，公司说希望我们跟公司一起度过难关，保底年薪协议时间延长两个月，保底金额不变，另外可以另外签订下一年的保底年薪。就这样，我签了延期两个月的补充协议。后面14个月过去了，我的应发工资并没有达到保底年薪，还差三千多元，我询问公司，经过长达两个月的时间，最后给到我的答复是：保底年薪包含了公司负担部分，属于公司成本部分都是算在里面的，集团法务的答疑是这个在协议里，是包含在“等”的范围里的。公司负担的社保部分，也是公司给到你的支出部分。这是公司负责人的原话。

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发，我来公司报道后又不想在这公司工作了，而且现在没签劳动合同，我要离开我的档案怎么办，还有需要按照三方协议缴纳违约金吗

你好！我是应届毕业生，与公司签订了一年的就业协议，然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同

你好！我是应届毕业生，与公司签订了一年的就业协议，然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同，就在毕业后第四个月就辞职了，现已申请劳动仲裁，然而由于公司的人事不规范，当然学校给的报到证单位叫我自己收着，档案放在人才中心然而现在报到证报道的日期已经过了，那现在已经辞职了，还能过去报道吗？就业协议还有法律效

您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书

您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书，如果公司不和我签订劳动合同，会不会负法律责任？

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业。

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

我是一名应届毕业生，11月份和A公司签订了双方就业协议，但是没签三方

我是一名应届毕业生，11月份和A公司签订了双方就业协议，但是没签三方，双方协议里的附加条件里有若违约需缴纳5000元违约金条款，现在不愿意去A公司了，我需要支付违约金吗？签订合期间没参加过A公司的任何培训及实习

你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议

你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议，并且今年三四月份在这公司实习，这个公司四月份给我们发三月份的工资，说是要压一个月工资，但是现在五月份都没有发四月份的工资，这合法吗？如果我现在辞职不干了，这属于三方协议里面发违约吗？我需要支付违约金吗？

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也