我做的是通信行业，去年跟西安一家公司（A公司）签订了一个自由人合同，该公司把我外包给另外一个公司（B公司）做项目，合同里规定项目不结束就离职要扣一个月工资，但如果提前有一方提出，经双方同意的话可以正常离职。合同里还规定每月20号发上个月的工资，如没按时发放，每拖一天需补偿月工资的1%。由于A公司总是不能按时发工资，也没有给过补偿，我今年2月底3月初这段时间提出的离职直接加入B公司，当时A公司的经理也同意了，还说我在A公司做到3月底，3月份公资还是A公司发放。现在已经过了4月20号了，3月份工资还没有发，我昨天问A公司经理的时候跟我说3月份工资不发了，理由是项目没结束扣一个月工资。 像我这种情况应该怎么申请劳动仲裁，我个人不在西安。我这边有当时A公司经理同意离职，3月份工资还是他们发的QQ聊天记录截图。
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
2007年11月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同（2008-11-12至2010-11-11），到期后又和另一家乙劳务公司签了两年的劳务合同（2010-11-12至2012-11-11）。该乙劳务合同明年到期。今年7月27日，公司电话通知
我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同，在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求？立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写，哪个也准你写说不支持。但是哪一些在北京可以支付，他们也不告诉你。如果
我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同，在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求？立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写，哪个也准你写说不支持。但是哪一些在北京可以支付，他们也不告诉你。如果
