本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：wjuner
提问时间：2013-04-22

当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不想干了（晚上加班多多，工作环境还较危险，超出八小时工作也没有加班费，还未按约定的半年给我们转正）。但是公司提出要收取我提档费6000多元，我由于又另外找好了一份工作

zouchen2006 已过期 2009-09-13 回复(10)

签了实习协议，并且工作了7天，现在想离开公司，要交违约金吗？培训了2天了

要交违约金吗

cwj649956781 已关闭 2011-11-07 回复(0)

未毕业的大学生，在公司工作半年多，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，请问公司是否

我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？

lialia327 已过期 2012-06-30 回复(2)

我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在

我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在协议没结束解除协议吗？吗

dounann 已过期 2012-10-24 回复(2)

大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议

大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？我在劳动法中未找到关于实习生的规定，请问其他法律法规中是否有关于实习生的规定？有的话请提供一下，谢谢！虽然没有毕业，但是已经有就业推荐表了，只是还没有拿到毕业证而已

081502136 已解决 2013-01-10 回复(3)

已签订三方协议，但毕业后不想到企业工作。算违约吗？

我是2013届应届毕业生，与2012年11月和重庆某家企业签订三方协议，现在工作快3个月了，想在6月毕业后不和该企业签订劳动合同.这样算违约吗，需要赔违约金。

momo2009 已解决 2013-02-18 回复(7)

我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗？想直接走人会违约交违约金吗

小白菜050 已解决 2013-02-26 回复(1)

没毕业，在公司实习半年没签任何协议请问可否要求补缴社保

如题： 2011年12月进的公司，要12年6月才毕业。原来公司答应3个月可以先转正，但是实习了六个月。等毕业证书到手后才给的转正。请问这期间我们可以要求公司交社保之类的吗？6个月的廉价劳动力啊！

jackie168 已解决 2013-03-10 回复(2)

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？

hahagongzuoshi 已过期 2013-03-12 回复(3)

我是应届毕业生，假如在A公司实习签了就业协议，6月份拿到毕业证后我想到B公司工作，该怎么办？要办理什

我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，已经1个月了，什么协议都没签。现学校要求尽快签订就业协议书，我觉得现在公司可以不太适合自己，所以我不想跟现在公司签订，但是学校这边老师催着要签，所以我想咨询下，如果和现在单位签订就业协议书的话，拿到毕业证之后离开现公司，重新找新公司的话，会不会有影响，学校会不

唐倪倪已关闭 2013-04-12 回复(0)