工作了六天未签劳动合同，公司未缴纳社保而是发放现金补贴，申请
工作了六天未签劳动合同，公司未缴纳社保而是发放现金补贴，申请劳动仲裁能赢吗？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
在私人公司工作了1年零四个月都没帮我缴纳社保跟签劳动合同我打算在4月30日申请离职
因为是私人公司没有打卡 但是本人有报销单有我的申请公司的股东签字 还有公司的公章盖章 还有工作证是手写的但是有公司的盖章 还有在职证明 从业证明都有公司的盖章 但是没有股东签字能证明吗
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金
工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金，我没有因为没交社保辞职的具体证据，公司也没有我因为个人原因辞职的证据，如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据，一般会支持赔偿吗
您好，请问入职6个月，公司不给签劳动合同，不缴纳社保，工资直接现金发放
您好，请问入职6个月，公司不给签劳动合同，不缴纳社保，工资直接现金发放，无打卡记录，无工作牌，工作服，如何维权，怎么提供劳动关系的证明
