我们在传媒公司做视频剪辑 给甲方做视频 工资结算方式是审核过
我们在传媒公司做视频剪辑 给甲方做视频 工资结算方式是审核过的条数乘单价 发视频和审核中间有个时间差 我们想离职 离职之后我们应得的钱不给我们发合法吗
之前的公司主管让我挂空名打卡签到,我们是乙方。甲方会发工资给乙方
之前的公司主管让我挂空名打卡签到,我们是乙方。甲方会发工资给乙方。然后乙方给我们。八月份个月一共干了8天。然后给他打卡一个月。他给我说,发了工资会多给我点。然后现在发工资没有打在我卡里。我给他要工资他只给我那八天的工资。他说现金给我。给他要。不给。然后给他要工资单。他说没有。我想问下如果去甲方告他会
你好,我想问一下,我9月31日生病住院,然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号
你好,我想问一下,我9月31日生病住院,然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号,然后因为我上了一天班,财务只给我了10月份的200多的工资,扣除社保后,然后问财务,他说因为我上了一天班,本月就按照实际工资来发,不按照最低一月1780这个标准来,请问合法吗
公司拖欠农民工工资,然后到现在说是降我们20%的工资,还要我们录视频说是自愿,不录就继续拖欠
公司拖欠农民工工资,然后到现在说是降我们20%的工资,还要我们录视频说是自愿,不录就继续拖欠。请问在非自愿的情况下迫于无奈答应的能不能推翻
公司打算以绩效考核的方式变更底薪,但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度
公司打算以绩效考核的方式变更底薪,但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度,公司此举是否合法
我们是空调安装工!并没有劳动合同!四月份被公司开除!到现在也没有把四月份工资结算
我们是空调安装工!并没有劳动合同!四月份被公司开除!到现在也没有把四月份工资结算!每次找他!都说没有!我们怎么办?
2020年2月底该传媒公司招募我在某平台直播,承诺开的保底是12500一月,也签订了合同,公司负责人给我发的是电子版,让我签了寄给他们公司,一式两份,我寄过去后该公司并没有寄回给我,我现在有的只有一个电子版,并未签字。寄过去的合同也只有我单方面签了字,我并没有看到也不知道他们公司有没有签字及盖章。 我于2020年
公司调整工资结算方式,从按吨计改成按件计,按吨计工资是一万多
公司调整工资结算方式,从按吨计改成按件计,按吨计工资是一万多,按件计工资是八千左右(一月到四月都是按吨计工资是三四千)。这是从去年8月开始第四次更改工资结算方式(每次几乎都是工资一高就更改)。我刚刚去律师事务所咨询律师,律师说申请仲裁的话可能得不到支持,说公司可以调动工资的。这种情况就没法申请仲裁吗
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。(解散没有出具双面通知,但是我们开会录了音)10月29日我们到公司继续协商,但公司负责人没有过来协商,下午我们集体去申请了劳动仲裁,公司负责人又说不解散了,要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗?