个人与公司克扣工资2000产生纠纷，28号开庭，本人在外地，
个人与公司克扣工资2000产生纠纷，28号开庭，本人在外地，如果回不去算撤诉处理吗？撤诉需要承担什么费用
个人身份信息被不法公司冒用，每个月有银行入账工资信息，这一切本人都不知情
个人身份信息被不法公司冒用，每个月有银行入账工资信息，这一切本人都不知情，想咨询一下该怎么解决这样的事！
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我，我在公司工作13年多，公司给我签的是固定劳动派遣合同，二年签一次，购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份到现在的工资，同时与公司解除合同申请赔偿。(在公司工作13年多只给我买6年的保险)
我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资
我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资，并且说是什么时候交接清楚了什么时候发工资办手续，再就是要嘛赔钱，然后给我办手续，公司这样的做法合法吗？之前就有一次因为我的疏忽，被罚了一万，在这期间，就已经克扣过我的一次工资，现在要辞职呢！又克扣我的工资，还要我赔钱，现在有
本人是一名包工头2017年因劳务纠纷，劳务公司至今未结帐，当时为了发放农民工工资
本人是一名包工头2017年因劳务纠纷，劳务公司至今未结帐，当时为了发放农民工工资，通过建筑协商解决本人向建筑公司以私人借款方式发放农民工工资，现建筑方已经向法院提起诉讼我本人还款，我该怎么办
销售工作，薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规扣除四月绩效，扣了1900和我4月的销售的提成约2000，因为违规行为（通话时长造假，拨打个人手机了）扣了4000元，到手工资只有一千多，目前只发了
你好，公司没规定强交社保，然后在没经过本人同意的情况下从个人工资里扣钱交社保
你好，公司没规定强交社保，然后在没经过本人同意的情况下从个人工资里扣钱交社保，本人本来是不交的，有权向公司要回扣掉的工钱吗？
本人占有公司45%的股份，其他两位股东各占30%，25%，如果今后股东之间产生纠纷
本人占有公司45%的股份，其他两位股东各占30%，25%，如果今后股东之间产生纠纷，我作为大股东有没有实权控制其他两位股东，股东协议书中如何体现？
因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交
因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交。他就把我手机扔出去了。而且是扔了两次。请问一下，真正的律师。这个应该定性为什么性质呢？
