原由： 我爸爸是公司的班子领导，今年元月份，我爸爸带班一天后（24小时，晚上有休息时间，还得值班）早晨（今天不能回家、还得上班，公司班子领导都是这样）在公司大院里洗工作衣（冬天的工作衣），然后去后面洗衣机甩干的时候，突然晕倒，然后碰到水池水井边上，造成身上多面积受伤，并且造成脑出血！我爸爸在住院的时候公司领导催促我爸爸出院，然后没有补偿一分钱（光知道局长拿1000）！我爸爸工龄29年，在公司干了15.6年了！ 请问： 洗工作衣 造成以上的伤害，算不算工伤！
请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
因公司食堂的路面较低，下雨又很多积水，公司就弄铲板搭了一条路，铲板表面不平很容易绊倒人，上班时间去中午去食堂吃饭被铲板绊倒，摔断牙齿算不算工伤
你好！因为刑警队的问题把我的个人资料在网上发布刑事案件，本人一向遵纪守法，这是关系到我的名誉也关系到我的工作和前途，我应该怎样起诉刑警队，都需要哪些手续，要走什么样的程序。
2010年6月15日，煤矿工地36度，进行焊接工作时突然脑出血，送到医院住院7天抢救无效死亡，单位送进医院时说算工伤，死亡以后单位说不算工伤？请问他们的说法有法律依据吗？真的不算工伤吗？
由于工作中的失误，同事造成另一同事的人身伤害，伤者需要治疗费用4万，现在老板以拿出住院费8000元，但是肇事者经济困难，妻子卧床6年，没有赔偿能力。请问法律有什么方法解决！
我父亲在工地上干电工工作，虽无合同，但实际已经工作七八个年头了，今年6月22号在工地上班时，突发脑出血，经医院治疗现已脱离危险，请问这算不算工伤？建筑单位有没有责任？有多少责任？
你好：我们公司一员工，在上班期间骑电动车时把一路人碰到，造成骨折。我们公司需要承担什么责任吗？说明：该员工的工作性质是户外工作，主要是拜访小商户。 如果需要公司担责，公司承担什么样的责任？
