你好，我是和朋友合伙开了一家公司，朋友要求她老婆到公司管财务和出纳，这样合理吗？像我们这样的公司，财务应该如何管理？
您好： 我是一名公司秘书，没有会计证，公司出台新政策让我管理日常流水，并负责存入银行，由于金额比较大，我个人认为非财务人员，不应该负责公司营业款的管理，公司这么做是是否符合法律规定
合伙人退伙由于感觉分配不均带人将公司的财务搬走并且将公司的员工的私人财物拿走，这样的行为可以以抢劫罪立案吗？或者职工个人可以如何去伸张自己的权利
三个股东按3、3、4出资开立公司，种种原因没有请专人财务人员，就由其中一名股东代做，但该股东不懂财务，一直做的出纳流水帐，现在另外两名股东说财务出现亏空，在另一股东不知情的情况下连夜将原始凭证和帐本拿走，请会计师事务所的人查帐，请问这两名股东是否有权利这样做？如果原始凭证被拿走后有遗失怎么办？
股份比例是他55%，我们45%，他是法人代表。基于对他的信任，公司所有的章和财务凭证都在他的手上，合伙公司要怎么管理公司的钱
几人合伙管理某个公司的办事处，权益分配采取何种界定和约束方式可行？
筹划几人合伙管理某个公司的办事处，权益分配采取何种界定和约束方式可行？因办事处无独立财务、人事和经营权。股权分治、财务监督等无从谈起。合伙发起人自身条件决定其与上级公司关系比我们密切得多，我等合伙人权益很难保证...请律师依据目前国内实践案例予以帮助解答，谢谢 这方面没人可以给点好的建议吗？谢谢
因小区物业安全防范工作不到位，家里被盗，要求物业索赔一切损失。因我家所住门栋的门禁系统及摄像头均是坏的（曾多次要求物业维修，但物业迟迟没有落实），2011年11月10日下午2点到3点，小偷趁家里没人的时候将家里的首饰、现金偷走，价值27000元（3点回家发现家里被盗），经刑警现场勘察：2名小偷是从家里正门（防盗门，
您好：我想咨询下，我是一名建筑工程公司的职工，我由于生孩子，去年六月份开始休假的，今年开年我想上班，结果我们公司说由于职员太多了，不安排我上班了，辞退我了，后来由于我那块事情，没有人接受做，现在希望我过去上班，由于一直没有时间及时过去办手续，拖到现在，现在我不想过去上班了，现在公司反悔了，说不补钱我
公司HR说因为公司资金周转有问题，还有5天转正，把我辞退，需要赔偿我吗？
在成都一家IT公司上班，试用期3个月，表现还算良好的，没有任何工作上的问题，还5天转正，HR却说因为公司资金周转问题需要裁员，我是否能得到赔偿啊？
