您好，我在茶楼上班，两个多月，没有签劳动合同，她有员工守则规定离职提前一个月

您好，我在茶楼上班，两个多月，没有签劳动合同，她有员工守则规定离职提前一个月，并找到接班同事，才可以离职，否则无工资

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20201215ydr
提问时间：2020-12-15

您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月。现在公司告诉我不发我的佣金。

短信用户已过期 2013-11-27 回复(3)

您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。

ask20150821nq0 已关闭 2015-08-21 回复(0)

您好，我所在公司规定普通员工提前一个月离职，拥有报关员资格证的提前两个月离职，我是有报关员证的，我原本是提前两个月离职的，但是因为其他原因需要提前一个月离职，我和公司总经理商量了他也同意我提前离职，但是现在却告诉我我我没有违反合同，要扣我钱，这个合理吗？

ask20150831q6u 已过期 2015-08-31 回复(1)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

签订的劳动合同里没有关于员工解除劳动关系的相关规定，那我提前一个月提交离职信，是否可以走？

婉萍已过期 2018-03-18 回复(3)

您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？

黎淑怡已过期 2018-11-11 回复(5)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(3)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(4)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(6)

在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗

X&Y 已过期 2020-09-19 回复(4)