我在工作时间发生事故导致脚踝骨折。再养伤中家人无法工作，长方没有来过人，事后也只是报销了医药费，那么我应该向他们提出什么赔偿？赔偿标准是什么？
是不是应该有营养费，和家人的护理费
没有合同在手仅有工伤认定,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我与厂方一开始就签定了劳务合同,但厂方规定一律把合同收上去,我仅有一张上岗证,我是在厂里工作时出事的,一出事后就得到了工伤认定.那请问没有合同在手,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我工伤，省上评6级伤残，现在单位同意按工伤保险6级标准赔偿我，但依据《安全生产法》第48条的规定，我有权要求单位赔偿我的民事损失，单位同意我们双方协商解决，请问我该要求单位赔偿我多少民事损失呢？具体赔偿标准法律没有规定呀。谢谢大家。 请问： 若“不能重复主张”，那么《安全生产法》第48条该怎样理解呢，这条
没有签订劳动合同，但存在劳动关系（已上班2年多了），在上班时间发生事故造成人身伤害，单位应该怎样赔偿？单位和个人各自应当承当什么样的责任？
尊敬的各位律师先生：您们好！ 我的一位朋友平时承接机动车辆补胎的活。这次有一家私人工程施工公司的维修工，打电话请我这位朋友去他的公司内给他正在修理的一辆工程车辆修补轮胎，在我的这位朋友进行维修作业的过程中，那家公司的维修工也在一旁帮忙，我的这位朋友说，正是那位维修工在一旁胡乱别、胡乱撬，才导致已被
请问在上海工伤（右手橈骨折，左脚后跟骨裂）的农民工，赔偿应该有哪些内容？
我朋友在上海一个建筑工地上班，在今年的6/17号上班时因为脚手架倒下人从上面掉下受伤：右手橈骨折，左脚后跟骨裂，现还在医院治疗，请问我朋友应该找这个公司赔偿些什么费用才合理？另外他们没有正式的像工厂一样的劳动合同，但是他们老板有买保险给他们。
您好！我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资吗？能否给出一个需索赔清
