我是11月9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职
我是11月9日递交的辞职报告，12月4号离开单位的，和老板谈12月9号正式离职，原因是制度改革后质量事故扣款太高，记件和底薪太低。老板说只要干不到年底工资一分不给，因为有压支9月-11月的工资没给，不敢再干了怕再有事故所以提前了离辞职1月约还有5天提前走的，没有签劳动合同，但有事实劳动关系，其中手里有和各部门的工作沟通微信记录和工资卡银行流水，还有业务下达的生产单，想问一下，通过仲裁要回工资的机率大吗。
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
关于工资发放问题。 老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清，但我怕到时候不给清
关于工资发放问题。 老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清，但我怕到时候不给清。 我递交辞职报告时采用录音与拍照 如果到日期不结工资怎么办
私人企业一个月前递交了辞职报告（合同到期了），老板一直已出差在外为理由不给我结算工资不办理离职
私人企业一个月前递交了辞职报告（合同到期了），老板一直已出差在外为理由不给我结算工资不办理离职，辞职递交一个月后就没上班了现在都过了15天了，我该怎么办。本人电话17501506563
因为长期有客户欠费不能按时全部要回，递交辞职报告两个月后，单位不让离职扣押车辆赔偿款和部分工资
因为长期有客户欠费不能按时全部要回，递交辞职报告两个月后，单位不让离职扣押车辆赔偿款和部分工资，要求我清缴完客户欠费，不足的地方要我赔偿，说第一责任人是我，并且强行离职的话不给放社保，并且起诉我赔偿损失，备注国企，后续账务问题在咨询
我想离开单位，五月份提交辞职报告，单位不批准，于是我选择旷工十五天属于自动离职这种
我想离开单位，五月份提交辞职报告，单位不批准，于是我选择旷工十五天属于自动离职这种，现在旷工一个月了，单位却批准我的辞职，并且要我按照合同赔偿二万，这合理吗。我应该算是自动离职吗（现在都旷工三十天了），还是辞职然后赔钱。
我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了
我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那我辞职后的那一个月工资他应该付给我吗？
我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了
我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那辞职后的那一个月的工资他应该付给我吗？
劳动合同里面提到辞职后，需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开
劳动合同里面提到辞职后，需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开，这是按劳动合同来处理咯？
