我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在
你好，我想请问下，我是厂里的文员，我看到很多辞工到期的，财务发工资有两点：1.辞工到期不给结算全部工资，我们每月20号发上月工资。比如有人辞工11月25号提交辞工书，12月25号应全部结清当事人工资的。但我们厂却是辞工后要到下月发工资才给予结清，这样合法吗？ 2.20号之前辞工的，按理应该是到期之日结清全部。如果要
我是今年2.21正式上班的，4.9正式提出辞呈，然后12号就想离开，老板一直说我要提前一个月提出辞呈，意思是我要是现在走就没这个月工资了。怎么办
我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期，可是但是公司不发工资给我，说要到下个月发工资那一天才给我，请问他这样合法吗？
我从今年的1月3号起在该公司上班，一下没有签劳动合同，我7月10号提出辞职申请，8月10号辞职到期，但是7月20号发放6月份工资时，老板因为我6月份有一单货有问题，拖延6月份工资一直没有发，现在已到8月份，眼看辞职快到期， 1，我是否可申请6月到8月10号的工资一次性结清给我 2，因为未签劳动合同，是否可申请公司支付工
工作期间的提成一般是客户到款后才就算提成，但辞职时，有些提成公司以客户未到款、不给结算为由拒绝结清，说等到款才给结算，但有些款项特殊，可能要很久或一年才能款项到齐，公司这种行为是否合法？
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到
由于公司效益不好，打算辞职，能不能一次性把工资都要回来呢，还有就是上班时间短，没有签订劳动合同，他也没有给上任何的保险，如果可以的话，我应该得到哪些赔偿
我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。
