我是做室内设计行业工作的，薪资都是底薪+提成，前段时间公司老

我是做室内设计行业工作的，薪资都是底薪+提成，前段时间公司老板强硬要求我们签署了一个公司内部条款——（设计师已完工项目，离职后款项才到账的不给予提成），以前公司都是只要做完了项目，哪怕款项并未收回来，那也是公司的事情，我们设计师作为打工者提成照发。现在公司有一个项目，前面签署了设计合同，但是公司为了接施工，把价格压的很低，优惠很大，然后要我设计这边等比例下降费用，也就是正常施工提点没有不说，还要倒扣本属于我的设计费，这种情况是否违法，申请仲裁赢面如何？

设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？

设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？ 在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多事情是非得加班才能做完的，加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加

帮妹妹咨询，她98年刚十六岁，在一家公司工作4个月。那家公司的薪资是没有底薪拿高提成包吃住的方式

帮妹妹咨询，她98年刚十六岁，在一家公司工作4个月。那家公司的薪资是没有底薪拿高提成包吃住的方式，现在妹妹离开那家公司想要底薪因为之前也没签合同，不是说现在不允许不给底薪嘛？想咨询能要到嘛？

我是做设计工作的，底薪1800，另加项目提成，在公司上班六年

我是做设计工作的，底薪1800，另加项目提成，在公司上班六年，现在公司要辞退我，但只按1800一个月补偿我六个月工资，我可以要求把我的提成算入我的月均工资要求公司补偿吗？

我在一家装饰公司工作，公司薪资待遇是底薪＋提成＋奖金，底薪是每个月15号发放

我在一家装饰公司工作，公司薪资待遇是底薪＋提成＋奖金，底薪是每个月15号发放，而提成则是客户新房结房后开工发放提成，而且还会有扣点，少发情况发生，奖金是时有时无。我现在人已经离职了，公司也没和我签订劳务合同，也没有工作牌，只有打卡记录和同事能证明我在公司上过班，而且我还有很多提成没拿到，公司告诉我，离

工作时间8小时，月休2天。薪资为底薪3000加2个点的提成。（不交社保）我要求交社保

工作时间8小时，月休2天。薪资为底薪3000加2个点的提成。（不交社保）我要求交社保，但单位说要交社保可以，没有提成或者只拿一个点的提成就可以。我想问这样合不合理。（每个月薪资在4000）左右

您好，我是室内设计师，公司欠我3个月的底薪和提成没有发放，5–8月份的薪资

您好，我是室内设计师，公司欠我3个月的底薪和提成没有发放，5–8月份的薪资，8月底离职，想知道有什么比较快的途径来维权么？而且提成方面我们也没有明确的规定，而且提成方面的薪资有多少自己都不是很明确，这部分怎么处理？老板说年底发放所以一直等到现在，但是现在联系不到老板了，想知道有什么办法能要回自己的薪资，

有个朋友是上海的公司、医保也是上海的，但一直在江苏工作。前段时间住院想报销医药费

有个朋友是上海的公司、医保也是上海的，但一直在江苏工作。前段时间住院想报销医药费。去上海医疗保险咨询说只要公司开外派证明，就不用两地跑了。可以在异地报销。但是公司不给开怎么办？

我是做设计的。前面给一家公司做的东西忘记有三年使用权，前段时间转给了別的公司

我是做设计的。前面给一家公司做的东西忘记有三年使用权，前段时间转给了別的公司，现在那家公司告我了，该怎么办。

张律师你好，我前段时间通过微信的人报考了一个大专，她是在那个公司工作的

张律师你好，我前段时间通过微信的人报考了一个大专，她是在那个公司工作的，可是现在不想考了，我跟她说想退款，她说资料上传到电脑了，要扣除百分之四十，就是我交了7800她现在才退我4680，而且私下里没有给我发任何的考试资料，请问她这样的行为违法吗

前段时间，我应聘上一个劳务派遣的工作岗位，劳务派遣公司也出公告公示了

前段时间，我应聘上一个劳务派遣的工作岗位，劳务派遣公司也出公告公示了，今天通知我明天去用人单位去报道，还没有签合同但是我现在因为自身原因不想去，向劳务派遣公司说明一下，可以吗？