律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了
律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资，我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可以了。签名后再备注“收到并签名”这五个字就只能仅仅表示我收到但不同意通知书上的内容
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
您好，律师我咨询一下。新员工去公司上班，老板以要复印件为由，当时没法复印
您好，律师我咨询一下。新员工去公司上班，老板以要复印件为由，当时没法复印。他用手机拍下驾照原件算不算违法？
试用期过后半月有余提出转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且第二天就不用来上班了
试用期过后半月有余提出转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且第二天就不用来上班了。合同约定的试用期已过半月有余，本人递交转正申请后被被通知说不需要这个岗位了让我第二天就不用上班了，事后第二天过来办理手续询问公司相关补偿方面，公司以试用内为由拒绝相关补偿，已签合同，但合同在公司，我已申请劳动仲裁递
您好，律师！是这样，我想了解下，最新劳动法中公司无故辞退员工
您好，律师！是这样，我想了解下，最新劳动法中公司无故辞退员工，给予的双倍经济补偿中，奖金算在里面吗？
请问公司以取消岗位为由辞退员工，我工作满18个月，而且只交6个月的保险
请问公司以取消岗位为由辞退员工，我工作满18个月，而且只交6个月的保险，我应该接受多少赔偿金
您好律师，我是在17年时，掉进了传销窝点两个月，这期间公司以我旷工为由讲我辞退
您好律师，我是在17年时，掉进了传销窝点两个月，这期间公司以我旷工为由讲我辞退，因为请了假，后来通知我只能本人回来请假，否则会以旷工处理将我辞退，当时公司已经知道我掉进传销窝点了。后因没有请假，以旷工为由把我辞退，我当时还没有被救出。在被就出来后，我又回到了原公司上班，属于从新入职，工龄从新算起。我在
在公司上班13年，社保缴纳12年，公司以不能胜任岗位为由辞退女员工
在公司上班13年，社保缴纳12年，公司以不能胜任岗位为由辞退女员工，（女员工怀孕未告知公司），请问可以以孕期被辞退诉讼吗？
公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员
公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金，公司上诉一审，一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成，员工当庭表示对证据
律师您好，我公司有一个工人在上班期间，但擅自离开公司岗位外出
律师您好，我公司有一个工人在上班期间，但擅自离开公司岗位外出办私事骑自行车逆行与对向来的骑电车车主发生交通事故。交警判我公司员工为全责。现在对方把我公司员工和我公司单位列为被告，我公司是否需要担责。如果我公司员工承担不起赔偿，会让单位进行赔偿吗？
