本来就职于一家公司，试用期半个月后公司后，公司以不能胜任为理由辞退我
本来就职于一家公司，试用期半个月后公司后，公司以不能胜任为理由辞退我，请问这样的情况下可以申请补偿吗？
签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？
我在北京一家公司上班，正在试用期，公司提出辞退我的决定，理由
我在北京一家公司上班，正在试用期，公司提出辞退我的决定，理由是我在工作期间与顶头上司产生口角（当时我上司说话有谩骂指责的情况下发生矛盾），请问这样情况下应该给予补偿吗？另外劳动合同上写着每天8小时，每周40小时，但实际工作一个月来基本每天都超过10个小时，超出的工作时间我应该怎么办？
我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同
我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同，我要求领失业保险，公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格，这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗？
试用期3个月过了，没理由被辞退试用期不符合录入条件，不能胜任，遭到解雇
各位律师： 和公司签订了一个3年的劳动合同，从3月初开始，明文规定试用期为3个月，从3月7号到6月7号为止。合同上有试用期的条款了。我6月份时比较忙没顾上主动转正，公司也一直没提，6月17日忽然发邮件辞退通知书，因在试用期不符合录入条件， 给予辞退处理， 现在解雇了我，理由是不能胜任工作。现在有三个问题需要求教，
公司给我出具的辞退理由为我不能胜任工作，若我不接受，公司强硬辞退，我能获得怎样的赔偿？ 公司给我两个建议，一是调岗，二是调薪，三是劝退 这三个我都不接受，如果公司硬要辞退我的话，我想知道我能获得如何补偿？
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退，请问我应该如何维权？
我入职一家地产公司，试用期一个多月后，以公司考核不达标为由通知我被辞退，和公司沟通，这样的理由不能让
我入职一家地产公司，试用期一个多月后，以公司考核不达标为由通知我被辞退，和公司沟通，这样的理由不能让我信服。想问这样的理由是否合理？能否拿到补偿？
试用期被公司以不合格为理由辞退，仲裁起诉失败，请问还能不能继续上诉
试用期期间按时按量完成了公司交代的公司，但是试用期结束之前还是被以不合格为由辞退，辞退之前没有过其他的书面惩罚，也没有明确的不合格标准，就是一到时间直接辞退，后面申请仲裁，公司以其他同事的聊天记录作为我不合格的证据，仲裁委最终判定我败诉，请问不完整的聊天记录，并且没有基于全部事实，只根据结果作出判断
