在试用期提前三天跟用人单位提交了书面的辞职报告，但是用人单位

在试用期提前三天跟用人单位提交了书面的辞职报告，但是用人单位到期不要我走以我没有交接工作内容不允许我应该怎么处理，公司也没有安排人来对接我的工作

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：哆哆
提问时间：2020-11-19

相关咨询

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛？

ask20151226rh5 已过期 2016-01-03 回复(2)

单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告，后又邮寄了辞职报告，并已上满30天，但医院拒绝出离职证明，是否以后单位停交社保就算他承认了解除劳动关系了

ask201605278f5 已过期 2016-05-27 回复(7)

我在试用期，因工作不适合，提前三天通知经理，必须要书面提交辞职报告麽，如果没有提交，三天后离开算旷工麽

ask201607294wt 已关闭 2016-07-29 回复(0)

我以书面形式，提前三十天向用人单位提交辞职申请，到期了用人单位不批，怎么办？

小鑫已过期 2016-11-10 回复(1)

ask20170427acj 已关闭 2017-04-27 回复(0)

请问提前一个月打了辞职报告，以电子文档形式发给用人单位人事，但是单位不批，请问期满可以走人吗？工资会拿到手吗？注:没有邮寄书面辞职报告给单位

ask201901195x1 已过期 2019-01-19 回复(1)

用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告，三天后员工自离，用人单位有提前告知，试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗，

四YUE一已过期 2019-09-26 回复(4)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那我辞职后的那一个月工资他应该付给我吗？

ask202004277j4 已过期 2020-04-27 回复(4)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那辞职后的那一个月的工资他应该付给我吗？

已过期 2020-04-27 回复(8)